800字で説明する経営トピックス · 2023/12/24

人手不足で人材確保が困難、あるいは、せっかく採用してもすぐに離職してしまう。そんな人材に関してお悩みなら、今一度基本に戻り、従業員の「働きがい」を考えてみてください。給料や福利厚生も大事な要素の1つですが、根本的に「人間」は働きがいを求める生き物なのです。ジョブ・クラフティングは働きがいを研究した成果で、仕事に関する3つの境界を従業員が自主的に変更することにより働きがいを感じることが出来る、とする理論です。